L’entreprise est-elle dans l’obligation de former son personnel à la prévention du risque routier ?
La formation à la prévention du risque routier n’est pas obligatoire. Par contre, le code du travail impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.

Cette obligation générale de sécurité de l’employeur lui impose d’identifier les risques encourus et de proposer des mesures de prévention retranscris dans le cadre du document unique (DU).

Vérifier la pression des pneus, contrôler très régulièrement le niveau d’huile du moteur, éviter les à-coups, passer très tôt la vitesse supérieure, etc… Peut-être mettez-vous en œuvre les bons réflexes de l’éco-conduite sans vous en rendre compte. Mais la plupart du temps, seule une pratique dédiée permet d’acquérir les automatismes éco-compatibles.

L’éco-conduite, c’est quoi ?
C’est d’abord « savoir se conduire ». L’éco-conduite amène à mieux comprendre comment fonctionne le véhicule, ce qui permet de mieux l’utiliser en adoptant un comportement de conduite plus responsable et plus économique.

Pourquoi former son personnel à l’éco-conduite ?
La pratique de l’éco-conduite a de multiples impacts bénéfiques pour l’entreprise et chacun des salariés formés. A savoir :

• Économiques : réduction des dépenses : moindre consommation de carburant (10 à 15%) et coûts d’entretien et de réparation du véhicule réduits (freins, pneus, etc …)
• Environnementaux : limitation des émissions de gaz à effet de serre, polluants et toxiques
• En termes de sécurité : réduction du risque d’accident de 15 à 20 % en moyenne
• En termes de confort et de bien-être synonyme de baisse de stress : conduite anticipative plus souple, nouveaux comportements au volant (moins de stress), et moins d’infractions au code de la route.